Politique de base en matière d'approvisionnement
1. Respect des lois, des règlements et des codes sociaux
Le groupe Makita mène des activités d'approvisionnement en conformité avec les lois et réglementations pertinentes, ainsi qu'avec le bon sens social, comme l'interdiction de fournir des profits à des forces antisociales, afin de répondre aux exigences sociales.
2. Prise en compte de la réduction des impacts environnementaux
Le groupe Makita encourage l'achat de pièces, de matériaux et d'équipements à faible impact environnemental auprès de partenaires commerciaux soucieux de l'environnement, dans le but de fournir aux clients des produits respectueux des personnes et de la planète.
3. Offre de possibilités de transactions justes et équitables
Le groupe Makita offre des possibilités justes et équitables de travailler avec lui à tous les partenaires commerciaux qui le souhaitent, indépendamment de leur nationalité, de la taille de leur entreprise, de leurs antécédents en matière de transactions commerciales ou de l'absence de tels antécédents. Nous déterminons ensuite s'il convient d'entamer et/ou de poursuivre des transactions avec des partenaires commerciaux, tout en tenant compte de facteurs tels que leur respect de l'environnement, leur responsabilité sociale, la stabilité de leur gestion, leurs capacités de développement technique et leur aptitude à garantir des approvisionnements stables, en plus des critères économiques de qualité, de prix et de délais de livraison.
4. Coexistence et coprospérité fondées sur la confiance mutuelle
Le groupe Makita considère ses partenaires commerciaux comme ses partenaires dans le cadre de ses activités d'approvisionnement, facilite la communication avec eux et encourage la coexistence et la coprospérité sur la base d'une confiance mutuelle.
Politique de base en matière de sélection des partenaires commerciaux
1. La situation financière de l'entreprise doit être saine ;
2. La qualité, le prix et les délais de livraison de l'entreprise doivent correspondre à des normes appropriées ;
3. L'entreprise doit disposer d'une capacité technique et de capacités de développement excellentes et déployer des efforts incessants pour s'améliorer ;
4. L'entreprise doit être en mesure de fournir un approvisionnement stable et de le poursuivre même en cas de circonstances inattendues ;
5. L'entreprise doit respecter les lois, les règlements et les codes sociaux, et tenir compte de questions telles que les droits de la personne, l'environnement, la sécurité et la santé des travailleurs ;
6. L'entreprise doit être en mesure de gérer strictement les informations, etc., qu'elle acquiert par le biais des transactions.
Demandes adressées aux partenaires commerciaux
Le groupe Makita comprend les exigences de la société internationale telles qu'elles évoluent au fil du temps et s'efforce de répondre à ces exigences en révisant la politique d'approvisionnement de Makita lorsque cela s'avère nécessaire au fur et à mesure qu’il progresse dans ses activités d'approvisionnement. Dans ce contexte, il demande à ses partenaires commerciaux de comprendre la politique d'achat de Makita et de respecter les mesures suivantes.
1. Respect des lois et règlements et des codes sociaux
Les partenaires commerciaux doivent respecter les lois, les règlements et les codes sociaux en vigueur dans chaque pays et région où ils exercent des activités commerciales.
・ Respect et l'application rigoureuse des lois et règlements en vigueur dans chaque pays et région, tels que la loi antimonopole, le droit commercial et la loi sur la sous-traitance ;
・ Interdiction de la corruption des parties intéressées et la mise en oeuvre de mesures de prévention de la corruption.
2. Prise en compte des droits de la personne et de la sécurité et de la santé au travail
Les partenaires commerciaux doivent respecter les droits de la personne dans le cadre de leurs activités commerciales et garantir un environnement de travail sûr et sain.
・ Interdiction du travail forcé, du travail des enfants, de la traite des êtres humains et de tout autre traitement inhumain qui porte atteinte aux droits de la personne ; inhumains qui portent atteinte aux droits de la personne
・ Respect des lois et règlements relatifs au travail et la garantie d'un environnement de travail approprié.
3. Prise en compte de l'environnement
Dans l'optique de « fournir aux clients des produits respectueux des personnes et de la planète », les partenaires commerciaux doivent se conformer aux lois et réglementations relatives à l'environnement et promouvoir les activités d'approvisionnement, etc. en tenant compte de la réduction des incidences sur l'environnement.
4. Garantie d'une excellente qualité
Les partenaires commerciaux doivent préparer, maintenir et améliorer un système d'assurance qualité afin de permettre un approvisionnement stable en pièces et matériaux satisfaisant à la qualité exigée par notre entreprise.
5. Approvisionnement stable en pièces et matériaux
Les partenaires commerciaux doivent mettre en place un système d'approvisionnement en pièces détachées qui corresponde aux efforts d'approvisionnement de notre entreprise et assurer un approvisionnement stable en pièces et matériaux.
6. Fourniture à un prix approprié
Les partenaires commerciaux doivent fournir des pièces et des matériaux à un prix compétitif sur le marché et continuer à promouvoir des activités visant à réduire les coûts.
7. Amélioration de la capacité technique
Afin de fournir des produits sûrs et excellents, les partenaires commerciaux doivent poursuivre leurs efforts pour introduire des technologies de pointe afin d'améliorer leur capacité technique.
8. Mise en oeuvre complète de la gestion de l'information
Les partenaires commerciaux doivent gérer et protéger de manière appropriée les informations confidentielles et les données personnelles qu'ils acquièrent dans le cadre de leurs transactions avec notre entreprise.
9. Continuation de l'approvisionnement en cas de circonstances imprévues
Les partenaires commerciaux doivent participer à un approvisionnement continu en cas d'événements imprévisibles, tels que les catastrophes naturelles, les incendies, les émeutes et les guerres.
Exercice du rapport financier: 1er avril 2025 au 31 mars 2026
Makita Canada Inc. (« Makita Canada ») s’engage à garantir des pratiques de travail équitables dans l’ensemble de ses chaînes d’approvisionnement et à limiter les pratiques d’esclavage moderne dans ses opérations et ses chaînes d’approvisionnement.
La présente déclaration a été préparée conformément à la loi canadienne S-211, la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement, et décrit les mesures prises par Makita Canada au cours de son exercice financier le plus récent afin de prévenir et de réduire le risque que du travail forcé ou du travail des enfants soit utilisé à toute étape de la production de biens, au Canada ou ailleurs, par Makita Canada ou dans les biens importés au Canada par Makita Canada.
Makita Canada est une filiale en propriété exclusive de Makita Corporation (« le groupe Makita »), un fabricant et fournisseur mondial d’une gamme complète d’outils électriques, d’équipements motorisés d’extérieur et d’outils pneumatiques. Le groupe Makita exerce ses activités dans environ 50 pays et emploie des personnes dans le monde entier.
Makita Canada achète une variété d’outils, de pièces de rechange et d’accessoires auprès des usines du groupe Makita afin de les commercialiser et de les vendre sur le marché canadien. Makita Canada s’engage également à offrir à ses clients de solides capacités de service après-vente, notamment des réparations et la vente de pièces de rechange.
Makita Canada exploite ses activités conformément au Code d’éthique de Makita (https://www.makita.biz/company/ethics.html), qui inclut le respect des droits de la personne et accorde une importance primordiale à l’élimination du travail forcé et du travail des enfants. En plus d’éliminer ces pratiques, Makita Canada exige également, lors de la sélection de ses fournisseurs, une évaluation équitable afin de s’assurer que chacun d’eux respecte ses responsabilités sociales, notamment l’élimination du travail forcé et du travail des enfants.
Makita Corporation, société mère de Makita Canada, établit la politique générale d’approvisionnement du groupe Makita, suivie par Makita Canada. Cette politique prévoit le respect des lois, des règlements et des normes sociales, ainsi que des droits de la personne, comme critères de sélection des fournisseurs. Elle stipule également que le groupe Makita s’efforcera de remplir ses responsabilités sociales, notamment en respectant les lois, règlements et codes sociaux et en veillant au respect des droits de la personne (y compris l’élimination du travail forcé, du travail des enfants et de la traite des personnes) dans l’ensemble de sa chaîne d’approvisionnement. Une partie de cette politique est accessible sur le site web de Makita Corporation.
Makita Canada dispose également de politiques garantissant que tous les employés partagent un engagement commun à maintenir les plus hauts standards d’éthique personnelle et professionnelle et à respecter toutes les lois, règlements et normes sociales pertinents.
Celles-ci comprennent :
Code de conduite, qui exige que tous les employés, agents et sous-traitants respectent leurs obligations professionnelles et légales, notamment en maintenant un environnement de travail sécuritaire.
Politique de dénonciation (Whistleblower), qui encourage la divulgation de tout comportement répréhensible perçu, y compris les conduites susceptibles de nuire aux employés ou à des tiers.
Politique de traitement des griefs, qui permet le dépôt confidentiel de plaintes concernant des décisions ou comportements contraires à l’éthique.
Ces politiques aident Makita Canada et le groupe Makita à gérer et protéger les droits de la personne, ainsi qu’à soutenir l’identification et la prévention de toutes les formes de travail forcé et de travail des enfants dans leurs activités et leurs chaînes d’approvisionnement, tant au Canada qu’à l’international.
Le groupe Makita s’approvisionne en produits, matières premières et composants auprès de fournisseurs externes dans le cadre de ses activités. Il reconnaît également qu’il existe un risque de travail forcé et de travail des enfants chez ses fournisseurs.
Le groupe Makita, y compris Makita Canada, s’efforce d’éliminer toute forme de travail forcé, de travail des enfants et de traite des personnes en concluant avec chaque fournisseur un accord prévoyant que celui-ci garantit des conditions de travail appropriées pour tous ses employés et veille à ce qu’aucun travail forcé, travail des enfants ou traite des personnes ne se produise dans ses chaînes d’approvisionnement.
En tant que grossiste, Makita Canada considère que le risque de travail forcé et de travail des enfants dans ses opérations nationales est faible. Au cours de l’exercice financier 2022-2023, Makita Canada n’a identifié aucun cas d’esclavage moderne dans ses activités nationales et n’a reçu aucune plainte ou allégation concernant un éventuel travail forcé ou travail des enfants dans ces opérations. Si de telles préoccupations étaient soulevées, Makita Canada veillerait à mener une enquête et à prendre les mesures appropriées.
Le groupe Makita s’engage à faire affaire avec des fournisseurs partageant des valeurs, une éthique et des pratiques commerciales similaires. Comme le travail forcé et le travail des enfants peuvent représenter un risque dans ses chaînes d’approvisionnement, un processus d’évaluation est appliqué lors de la sélection des fournisseurs potentiels afin de s’assurer que leurs principes commerciaux sont conformes à ceux du groupe Makita.
Le groupe Makita fournit à tout nouveau personnel permanent une formation sur le Code d’éthique de Makita. Les dirigeants et employés reçoivent également régulièrement une formation continue afin d’assurer une compréhension approfondie du respect des droits de la personne et de l’élimination du travail forcé et du travail des enfants. De plus, Makita Canada s’efforce de faire en sorte que tous ses employés, sous-traitants et fournisseurs comprennent et soutiennent cet engagement envers les droits de la personne, notamment en veillant à ce qu’ils connaissent, reçoivent et comprennent les politiques et procédures pertinentes.
Afin d’évaluer l’efficacité de ses actions, Makita Canada s’engage à revoir régulièrement ses politiques et procédures visant à identifier et à traiter les risques de travail forcé et de travail des enfants, et à les adapter et les renforcer au besoin.
Makita Global